22 de junho. Negociações abertas.
O alvo? 10 de julho.
Eles perderam isso. Apenas um pouco. Os dois lados finalmente apertaram as mãos no fim de semana. Demorou a noite toda. Longas e cansativas horas de sexta-feira que se transformaram na manhã de sábado. Silêncio sobre detalhes até agora, mas o acordo é real.
O Escopo
Provisório não significa final, mas significa alguma coisa. O acordo abrange 5.150 sindicalistas. Esses também não são números sem rosto. Eles estão trabalhando em:
- Assembleia de Oakville
- A fábrica de motores de Essex
- O Anexo Windsor
- Vários centros de distribuição de peças
É um contrato de três anos. O comitê dentro da Unifor aprovou por unanimidade. Agora os membros têm que decidir. As reuniões de ratificação começam em 17 de julho. John D’Agnolo, da equipe de negociação, disse que o trabalho árduo no plenário não foi ignorado. Ele disse: “Nossos membros trabalharam… toda a nossa equipe de negociação garantiu que isso fosse reconhecido”.
“Garantir este acordo provisório chega a… um acordo justo que protege bons empregos sindicais nos momentos mais desafiadores da economia.”
— Lana Payne, Presidente Nacional da Unifor
Payne não estava errado. A economia está difícil. Os empregos são precários.
Por que agora?
Informações escassas? Claro. Mas o sindicato tinha prioridades. Segurança de renda. Estabilidade no emprego. Eles queriam uma base sólida para a indústria automobilística canadense. Proteção previdenciária também. Benefícios para a saúde. Coisas padrão, talvez, mas nada é padrão quando você está enfrentando perdas potenciais.
Depois, há Washington.
Trump decidiu que o USMCA (agora USMCA?) não permanece na sua forma atual. Não renovado. As autoridades dos EUA querem mais. Melhores condições para eles. O Canadá e o México concordarão? Ou vão esperar o fim deste governo até que o próximo tome posse?
Ninguém sabe.
Supondo que os membros da Ford digam sim, o verdadeiro teste começa. Motores Gerais. Estelantis. Este acordo se torna o modelo. O projeto. O sindicato quer que todos os contratos sejam resolvidos antes do vencimento de 20 de setembro.
Eles conseguirão manter esse ritmo?
