22 Juni. Negosiasi dibuka.
Sasarannya? 10 Juli.
Mereka melewatkannya. Hampir saja. Kedua belah pihak akhirnya berjabat tangan pada akhir pekan lalu. Itu memakan waktu semalaman. Jam-jam yang panjang dan melelahkan di hari Jumat yang berubah menjadi Sabtu pagi. Sejauh ini tidak ada rincian spesifiknya, namun kesepakatan tersebut nyata.
Ruang Lingkup
Tentatif bukan berarti final, tapi berarti sesuatu. Kesepakatan ini mencakup 5.150 anggota serikat pekerja. Ini juga bukan angka tanpa wajah. Mereka bekerja di:
- Majelis Oakville
- Pabrik Mesin Essex
- Lampiran Windsor
- Berbagai pusat distribusi suku cadang
Itu kontrak tiga tahun. Komite di dalam Unifor mendukungnya dengan suara bulat. Sekarang para anggota harus memutuskan. Rapat ratifikasi akan dimulai pada 17 Juli. John D’Agnolo dari tim perunding mengatakan kerja keras di lapangan tidak diabaikan. Dia berkata, “Anggota kami berupaya… seluruh tim perunding kami memastikan hal itu diakui.”
“Mengamankan perjanjian sementara ini dicapai dengan… kesepakatan yang adil yang melindungi serikat pekerja yang baik dalam kondisi ekonomi yang paling menantang.”
— Lana Payne, Presiden Unifor Nasional
Payne tidak salah. Perekonomian sedang sulit. Pekerjaan sangatlah berbahaya.
Mengapa Sekarang?
Informasi langka? Tentu. Namun serikat pekerja mempunyai prioritas. Keamanan pendapatan. Stabilitas pekerjaan. Mereka menginginkan landasan yang kokoh bagi industri otomotif Kanada. Perlindungan pensiun juga. Manfaat kesehatan. Mungkin hal-hal standar, tetapi tidak ada yang standar ketika Anda melihat potensi kerugian.
Lalu ada Washington.
Trump memutuskan USMCA (sekarang USMCA?) tidak lagi seperti sekarang. Tidak diperbarui. Para pejabat AS menginginkan lebih. Persyaratan yang lebih baik untuk mereka. Akankah Kanada dan Meksiko setuju? Atau akankah mereka menunggu pemerintahan ini sampai pemerintahan berikutnya menjabat?
Tidak ada yang tahu.
Dengan asumsi anggota Ford menjawab ya, ujian sebenarnya dimulai. Motor Umum. Stellantis. Kesepakatan ini menjadi templatnya. Cetak birunya. Serikat pekerja ingin setiap kontrak diselesaikan sebelum tanggal 20 September berakhir.
Bisakah mereka mempertahankan kecepatan tersebut?
